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美国航空CEO不愿与员工分红 称可以提高工资

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2014-12-16 10:30   

来源:民航资源网  我要评论 0

    核心提示:据路透社报道,美国航空公司首席执行官帕克(Doug Parker)称,公司应停止和员工分红,转为提高工资。但全美航空的员工一直要求将工资待遇与公司效益挂钩。

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  图:美国航空首席执行官帕克
 
 
  据路透社报道,美国航空公司首席执行官帕克(Doug Parker)称,公司应停止和员工分红,转为提高工资。但全美航空的员工一直要求将工资待遇与公司效益挂钩。
 
  帕克在采访时表示,分红制已经过时了。然而竞争对手达美航空、美联航、美国西南航空公司宣称每季度都向员工分发大笔红利。
 
  帕克称:“这是破产保护时期的合同,我们现在已经度过了这一阶段。过去十年的分红是为了弥补员工工资的削减。我们应重回正常公司的模式,按劳发放工资。人们应该都倾向于确定的东西。”
 
  一年前美航与全美航空完成合并,目前正与员工谈判新的劳动合同。
 
  原全美航空的一些员工,如票务及登机口工作人员等,仍按老合同享受分红。最近美航拒绝进行分红,引发不满。
 
  上季度达美航空与员工分红3.84亿美元,美西南航空支付了1亿。美联航没有按季度分红,2013年该公司拿出了1.9亿美元。
 
  美航飞行员及空乘工会强烈要求实行分红,称这是和其他航空公司的同行保持一致,而且美航之前的合同也是如此。
 
  美国空乘工会发言人表示,分红制给员工带来“存在价值”感。
 
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关键词阅读: 美国 工资
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